technický ředitel/ředitelka - junior

Náplň práce

Hledáme zkušeného technicky orientovaného kolegu či kolegyni, který/á se v budoucnu ujme pozice technického ředitele. Vybraný kandidát nejprve absolvuje dvou – až tříletý adaptační a rozvojový program, během něhož postupně získá praktické zkušenosti v klíčových oblastech naší společnosti: - technologie, - laboratoř, - konstrukce, - nástrojárna. Cílem programu je důkladné poznání výrobních procesů, jednotlivých pracovišť i spolupracujících týmů. Po úspěšném absolvování programu a prokázání odborných a manažerských předpokladů kandidát převezme pozici technického ředitele. Co od vás očekáváme • VŠ technického směru (ČVUT, VUT, VŠCHT), • orientaci v moderních technologiích, • uživatelskou znalost práce na PC (MS office - Excel, Word, spolupráce s AI), • komunikativní znalost anglického jazyka, další jazyk výhodou, • orientaci ve výkresové dokumentaci výrobků i nástrojů, • flexibilní myšlení, • schopnost samostatně vyhledávat a realizovat vlastní projekty, • schopnost pracovat v týmu, • ochotu projít celým rozvojovým programem. Co nabízíme • zázemí stabilní české společnosti, • perspektivu převzetí významné manažerské pozice, • odborný a manažerský rozvoj, • stabilní pracovní prostředí a odpovídající finanční ohodnocení, • možnost podílet se na dalším směřování společnosti, • firemní benefity (stravování ve vlastní jídelně s dotovanou cenou jídel, 5 týdnů dovolené, každoroční navyšování mzdy, pololetní a roční odměny, atd.), • hlavní pracovní poměr, plný úvazek (40 hodin týdně) • pracovní smlouvu na dobu určitou se zkušební dobou 3 měsíce, po zaučení možnost doby neurčité • nástupní mzdu bez praxe - 40 000 Kč/měsíc, • nástupní mzdu s praxí – dle dohody. Máte-li zájem dlouhodobě profesně růst a v budoucnu převzít odpovědnost za technické řízení Jaroslava Komínová vedoucí personálního odboru Způsob reakce ověřte v oficiální evidenci Úřadu práce ČR.